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质量型发展
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《质量型发展》为质量领域首部“立体质量看发展”的专著,作者项润立足20多年来300多家大中小企业,120多个城市咨询、思考的基础,花费6年多时间,以30万字的容量,从思想、方法两个层面,解剖发展的质量型、数量型型制,提出“从产品质量为主的物理逻辑向人文质量的管理逻辑”转变,指出质量三层大厦概念,即顶层文化质量,二层管理质量,底层产品质量,形象地说,产品质量是蛋,管理质量是鸡,文化质量是基因,大家都知道,要想吃好蛋,就得有好老母鸡,要想有好鸡,必须得有好基因。
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沃顿商学院最受欢迎的成功课
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"我们常认为个人成功关键在于:努力、天赋和运气。而今天,亚当·格兰特在他划时代的著作中展示:成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。 格兰特探讨了最成功人士的行为动机,以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看*社交能手如何拓展交际圈,了解最受欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出,而安然公司的倒塌,以及这些年不断倒下的企业偶像,使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。 他发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他们乐于分享,不求回报。在《沃顿商学院最受欢迎的成功课》一书中,格兰特一反直觉地指出,最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向辉煌,在金字塔顶屹立不倒的人,并不是获取者和互利者,反而是付出者。而究竟是哪些因素使一部分付出者成了垫脚石,另一部分却跃至成功的*?格兰特对此深入挖掘,指引我们发展*自己的社交风格,选择*且最有效的付出方式,以实现最可持续的成功。 格兰特指出,未来在“分享”与“合作”的时代主题下,只有付出者的影响力,才能真正带来稳定而持久的力量!"
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