幸福，从接纳开始

如果35岁是一道分水岭，我们的职业规划就应该停留在那里吗？ 我们如何才能看清自己在脱离了平台之后的价值？被公司毕业了之后该如何安身立命？如果职场注定就是一个劣币驱逐良币的地方，那么那些正直而又有能力的人该去哪里？我如何才能知道老板是摆出一副开放的姿态，还是真的想要听不同的意见？我怎么知道老板是在challenge我还是真的在问问题？如何分别老板是在PUA你还是在栽培你？ 职场上有太多的问题是没有答案的，我们唯一能够做的就是一次次的跌倒和爬起，把一身的血污变成坚硬的铠甲；我们清楚的知道，变好就意味着迷离的眼神变的坚毅，脆弱的内心变得强大；它还意味着我们能够清晰的找到自己在这个世界的位置，并不会轻易的被外界的评价所左右； “你别这样“是一档职场类谈话节目，由两位在500强企业中担任了多年高管的资深职场人Billy和怡静主理。我们不期望你在这档播客中找到所有的答案，我们只想告诉你，这一切我们都正在经历。 等你！

本书以我们每个人与生俱来的心灵自愈能力为主线，选取了生活中最常见的“情绪困扰”“情感困扰”“心灵困扰”“性格困扰”四大方面，细分为十六个章节，一步步地介绍如何寻找及应用这种能力。语言质朴平实，道理浅显易懂，是不可多得的实用心里类、成功类书籍。

兰公子，喂信：1134312374。免费送137种加粉方法。手把手教你从0基础开始做好微商。想创业、想从事微商创业的欢迎私下沟通。兰公子擅长精准引流、产品选购、朋友圈打造、成交话术、创建团队以及裂变团队等等一整套微营销实战培训。

教育没有最好，也没有最高，只有最适合，想要改变孩子从先改变自己开始，找准人性弱点，改变即是瞬间的事情。请家长带着真正意义上的爱的相伴，带着真正意义上的尊重和接纳，带着改变从此刻开始，真诚的去陪伴孩子成长。

5分钟网销私房课，每日5分钟读书分享。每日5分钟，成长365天！

对于管理者来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？管理者应该如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改变自己的命运？ 营造领袖人物的两把宝剑--“根性”与“能力” 根性 = 根本性格 有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本“根性”。而我们想成为领袖，就要注意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格。 “根性”就像一颗树，从树根、树干衍 生出许许多多的枝叶 1.市场出现逆转，就不会无计可施，斗志尽丧。 2.有人叛变或窝里反，就不会坐困愁城或一筹莫展。 3.面对重要的投资决策，就不会草率兴起。 4.遇到公司危机，就不会惊慌失措。

本专辑继续为大家讲述一段人类如何通过大脑可塑性从脑损伤症状里恢复的故事。

石油大王洛克菲勒的教子良方，书中阐述了如何培养孩子的品格，如何为人做事，如何成才，成功。讲述自己是如何白手起家，一步一步缔造出自己的“石油王国”。

在教师资格证笔试中，简答题因知识点零散、细碎，所占分值又高（40分），一直被考生视作“重难点”，复习过程中经常会出现记不住、理不清知识点的情况，本课程针对历年简答题命题考察的特点，将知识点集结梳理，以音频形式呈现出来，每节音频时长10分钟，边听边学，一举攻克简答难题不是梦~

面对三十而立的人生关口，我们是否还可以说：我很年轻！遥望明天，我们是否有信心成为父母和孩子的真正依靠?每个80后都想能依靠自己的本领独立承担起自己应该承担的责任，结果却发现自己对未来充满恐惧，“三十而立”仿佛变成了“三十而栗”！怎么办? 本书针对80后工作和社会生活中的困惑与迷茫，探讨了80后该如何自救，如何明确人生的奋斗方向，并尽快找到理想与现实的平衡点，创造出属于自己的一份天地。