
马智强的人力资源实战公开课
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在人际交往中,心理安全距离维护是关系和谐的基础。每个人对人际安全空间界限的需求不同,若强行突破这一界限,可能引发警惕或反感。文章以刺猬取暖距离原则作喻,强调人与人之间需保持既不疏离又不压迫的最佳人际交往距离,既能相互支持,又避免因过度靠近而产生矛盾。
职场中,职场上下级安全距离尤为重要。林小安因越界介入上司林兰的隐私与安全空间平衡,触碰其婚姻隐私,导致关系恶化。林兰作为管理者,不愿在下属面前暴露脆弱,而林小安的热情反而破坏了尊重人际交往界限的规则,最终引发职场调动。这一案例表明,过度拉近距离可能适得其反,尤其在涉及个人隐私时,保持适度距离是建立长久关系的关键。
无论是日常交往还是职场互动,维护人际安全空间界限的核心在于平衡亲密与独立。忽视距离的重要性可能放大他人缺点,甚至影响关系稳定性。因此,理解并践行最佳人际交往距离,是实现舒适、持久人际关系的必要前提。


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