用玫瑰花的慧眼看爱人

你的工作仅是你用于赚钱的手段吗？你的工作只是为了生活而迫不得已吗？你最痛苦的困惑是不知道自己真正想做、真正喜欢的事情是什么吗？本专辑将为您逐一解答 你内心有一种力量，引导你奔向人生使命——在你有限的生命中必须完成的任务。在这个历程中，你要掌握必要的技能，训练自己的心智，独立思考问题，迎接迈向精通之路的奇特挑战

19年中级会计师新考生必备的入门知识点，老考生加深记忆最好的方式（听音频）。2017年1月成立，无广告、无营销，纯口碑发展12万用户，高粘度，有温度，有调性的会计大社群。 获取考试原题，加 V X：a17374984660获取（2019年课件、讲义和原题）19年全网最新版！会计师考生必听！全国会计师资格考生和有志学习会计的学员均可报名参加学习。基础特别好的绕道！

学无止境，学有捷径听完全部音频，将富裕你开启书中黄金屋的钥匙！一年看懂15000本书的能力！

本书作者是一名创意总监，他策划了连续9年荣获日本广告好感度特别奖的消臭力广告。本书中，他详细介绍了如何构思好的广告创意，如何让消费者提升对广告的好感度。其秘诀就在于理解顾客的内心。作者倡导的营销方法是将产品营销与走进客户内心相结合，拉近销售人员和客户的距离，使营销活动从利益导向转变为情感导向，让营销活动在平等、喜悦的氛围中展开，为客户提供情感需求。本书不仅适合市场营销人员阅读，其他从事商业活动的人士也可以从这本书中找到适合自己的工作技巧。

KMF一对一CR讲解1

随着90、95甚至00后涌入职场，这些职场年轻人的种种“不靠谱”行径，在网上引发了广泛且持续的热议。他们张扬个性、重视个人意愿，敢于对管理者说“不”，这与以往职场人的表现截然不同。面对这些充满个性的新生代员工，过往的管理经验统统失效，管理者们也束手无策。那么问题来了，现在的年轻人，到底怎么管？ 不可否认，新生代员工个性鲜明，创造力极强，深受多种文化熏陶，可塑性极强，这给传统管理模式带来极大的挑战。而当两者相“撞”时，频繁的离职与跳槽是新生代员工给予的惯常反应。我们应该尊重新生代员工的差异性，要学会引导，使其成为企业的新动力。 新生代员工的管理成为团队管理的重要课题，是由新生代员工所代表的文明传承模式的本质所决定的。虽然新生代与前辈们的代沟不断地扩大，看起来似乎不可逾越，双方的冲突也更为激烈，演变为令管理者措手不及的管理难题，甚至出现听闻90后、95后甚至00后色变的局面……但即使这鸿沟再宽阔，新生代员工管理也是有章可循的。 本专辑内容节选自林本冬老师书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》部分内容，林本冬老师依托国内外管理学经典，三年来遍访100家名企，深入200多家中小微企业调研，并与新生代员工促膝长谈，终于总结出简单易学，切实有效的管理方法，并集结成书籍《带团队-新生代员工管理秘诀》。本书包含近100个企业管理的真实案例，为你提前规避管理“雷区”；华为、腾讯、星巴克等世界名企一线管理经验首度公开，给你一线管理者的新生代员工带队经验；还原真实工作场景，在具体环境中解决具体问题，不空讲理论，直接给你解决问题的方法。 本专辑借鉴和吸收了现代知名企业中许多领先的管理实战经验，同时结合先进的心理学管理理念，从企业管理实际出发，结合大量鲜活案例从不同方面将90后、95后、00后新生代员工管理实际操作方法作了简单实用的精辟分享。期待本专辑能为企业老板、各级管理者、精英人员带来实实在在的帮助。更多精彩+V:linbendong99。

2024【医教网】西医综合\西医综合-外科学（2024）-基础学习【全】

邮轮英语知识讲解，自编教材音频播放。

中国上市公司百强企业职业经理人教你如何突破晋升瓶颈，在逆境中完成个人职业生涯的蜕变。欢迎搜索微信公众号“道长职业咨询HRD”，进入道长职业咨询文字空间，查看音频文章的文字版。

听1个小时课程，不如和有实战经验的人开悟十分钟来的简单 “在一个处于突变状态的环境中，多数人被训练成机械的随波逐流者，只有少数分子，敢于自我归零，敢于冒险与突围和不要命的拼搏。”———刘伟 V：897223662      为你打开眼界，获取真知，让你成为有谋略、有胆识的创业人。 无论你是学生、白领、创业者、还是企业家，当你面临问题不定的时候，都需要获得  这套知识，来打开自己全新的思维大门。其中部分言论仅代表个人观点，供大家参考，请酌情取舍。