专精力——事业为什么不成功？如何获得终极权力？

走进孩子的内心世界。

平台：拜托啦HR 更多文字内容：关注公众号：拜托啦HR 在现有的经济环境下，决定员工的留存对于企业发展存在重要的影响意义，好的员工关系能对企业产生正向积极的导向，有利于提高其工作的积极性和职业的忠诚度，产生长久服务公司的意愿，所以人力资源成为了超越资金、技术、销售、信息的第一大资源。所以围绕人力资源是尤为重要的一块内容。 员工关系管理说实在是一个涉及面较广且专业技术要求全面的模块内容，六大模块中如果对于招聘可以对应猎头，培训对应培训企业，战略、绩效、薪酬挂钩咨询公司的话，员工关系可能只剩下法律事务和精神激励（心理因素）或者与员工沟通企业环境建设这样相关的内容。 那么HR应该如何做好员工关系呢？给我5分钟，千人团队人力资源总监手把手教你做好员工关系和企业文化！

一档面向内容创作者的学习型主题播客，主要内容有： ①资深创作者（比如写作者，摄影师，电影导演、编剧，纪录片制作者，知名博主（KOL），自媒体人等）分享创作故事和成长经历； ②资深媒体运营者/创始人分享经验和教训； ③大媒体、大平台高层分享行业的发展脉络、市场格局、产业趋势、平台政策和机会。 预计更新50期，每周1-2更。

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大浪淘沙，多少年轻人最终被社会的暗流淘汰出局！大浪淘金，多少年轻人经过社会的历练而绽放光芒！年轻人走向社会，是成功还是失败，在于掌握了多少社会经验。虽然所有人都知道“经验”的重要性，但真正懂得学习经验，使用经验的人却很少。因此，年轻人要想取得成功，最缺乏的不是理想，不是激情，而是具体的、具有可操作性的社会经验。 我是那思达客，是一个从事互联网副业项目的连续创业者，专注互联网和各类的网络项目到现在已经有7年了，一直对各行业的新鲜事抱有很浓厚的兴趣，和敏锐的嗅觉，可以说不断在学习也不断在折腾，如今也算小有成就。目前主要从事知识付费和声音变现的实操。

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品，谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”怎样的人生规划就决定你怎样的人生，精彩与否在于你自己，真正认识你自己便是未来你时刻要挑战的命题 …...

到底是什么样的课程体系，竟让一个毕业了7年的非消防专业的小白， 也能一次拿证？ 是因为他付出了足够多的时间、精力在专业书籍的学习上？ 还是他解锁了只有学霸才能掌握的“记忆神器”？ 都不是---- 源于这个完善的课程体系，通过长期的课程研发和不断改版测试，秉着“我们多做，让学员少做”的原则。尽我们最大的能力打造课程效果，做到让学员少花心思，少花精力尽可能的不用看书，不做笔记?一次拿证。

“无名建筑”学习V群： 571591658，加群获取视频课程和辅导资料。 本专辑内容是“无名建筑”2018年培训直播讲课的部分录音。 无名老师简介： 网名“无名老师”，寓意：不求功与名，不忘初心只愿学员们能够通过考试。 一级注册建造师，注册造价工程师，经济师，高级工程师。 2014年一次通过一级注册建造师（建筑），建筑实务125分的高分通过，获得一级注册建造师证书；2015年一次通过注册造价工程师（土建）及中级经济师（建筑经济）考试，一年获得两个证书。在施工前线工作十余年，有丰富的实践及教学经验。 2016年创立“无名建筑”教育课程，致力于一级建造师建筑实务培训。并在考试结束后全网考生都在哀声一片的时候，无名老师创造了50%以上通过率的奇迹，远远超过了全国通过率。 授课直击考点，讲解深入浅出、通俗易懂，知其然并知其所以然，擅长在直播授课过程中当场答疑，及时解答学生疑惑。普通话标准，词汇丰富，语言表达精炼准确，描述能力强，擅长把丰富的实践经验与理论知识融会贯通，结合施工现场图片及动画演示将繁杂的知识点分类、总结、对比，配合原创口诀，减轻学生记忆负担，让零基础的学员也能轻松学懂建筑实务，顺利通过建造师考试不再是遥不可及的梦想。 课程特色： 第一阶段：基础精讲课程，结合思维导图，大量现场图片及施工动画演示， 原创口诀，生动形象，轻松入门建筑。 第二阶段：冲刺串讲课程，建立知识框架，零散知识点形成体系。 第三阶段：专题攻克课程。历年典型考点，分类归纳总结，方便记忆。 第四阶段：模考习题课程。呕心沥血编制五套模拟卷，模拟真实考场，讲解答题方法和模板，教你如何答案例。 第五阶段：直播密训课程。根据得到的考前信息，组织画书，提炼干货，浓 缩精华考点。 欢迎各位考生和我一起探讨建造师的那些事！