职场责任感

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主讲大咖张美吉,独角兽公司“背后的女人” 泛优咨询创始人,优客工场外部合伙人。擅长团队管理和高管融合,曾帮助优客工场和VIPKID成为独角兽企业。有人的地方,就是江湖。职场不是狭义上的工作场所,更是组织行为和人际关系的总和。在本期里,美吉会跟大家分享自己15年职场实战中的心得体会,供你参考。
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评论(1条)
好多鱼的
2018-12-26
此事时间观念理解起来很简单,避免迟到早退啊,约好的事情要在规定时间完成啊,这些都是遵守时间观念的体现,其实时间观念也是纪律性的表现,有一个小细节和大家分享一下很多人会觉得开会找到是尊重对方但其实你来的太早对对方也是打扰因为对方很可能因为不想让你多等中断手中的工作或者计划那一般来讲我们认为提前七分钟左右到打约定的地点是最合适的因为你可以两分钟留给前台或者秘书助理去通知你要见的人五分钟留给这个人把做一些准备那我自己呢一般会提前三十分钟左右到打约定好的地点那六七分钟左右的时间来等电梯或者上楼这些小细节,看来既给他人舒服,其实也方便了自己,第二个关键词我认为是政治,也是我们上期提到的政治,是一个非常正确的职场价值观,不要为了眼前的利益和小便宜而失去他人的信任度,第三个关键词是主观能动性,这个词有一点点大,如果我用其他几个词来解释他的话,那可能更像是主动性和前瞻性思考,价值性这个词浅层次的表达,其实就是工作的内容,项目的进度,要定期进行汇报,不要让领导追着你,要每件事情的结果,做到凡事有交代,件件有回落,事事有回音,而更深层次的表达就是在自己的业务范围内要勇于思考,表达想法,提出建议,勇敢的去尝试,对质量不断的追求,精益求精,这一期的分享就到这里,下期我想和大家聊一聊,从细微处看工匠精神
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