职场上帮领导约私人按摩，你以为是巴结讨好，我告诉你，大概率最后会坑了你自己

一、很多职场人都干过：帮领导约私人服务，以为能抱上大腿升职加薪

不管你是在大公司还是小公司上班，只要你想往上走，大概率都想过要跟直属领导搞好关系。怎么搞好关系？除了好好干活，不少人都会选择帮领导办点私人事儿，也就是帮领导办私人私事，比如帮领导抢个号、取个快递、约个技师师傅。
就像今天给大家说的这个真实案子里的柳芳，她在设计公司上班，顶头上司就是总经理陈一莲，陈一莲平时颈椎不好，需要找人上门按摩。柳芳就抓住了这个机会，主动给陈一莲安排按摩师，以为这么做就能让领导记住自己的好，以后升职加薪都有她的份，谁能想到最后出了人命，柳芳自己成了杀人犯。

先给大家理理整个事情的前因后果，都是当事人和警方调查出来的真实内容：
柳芳最开始就是单纯想讨好领导，她通过上门按摩平台，找了一个叫胡一博的按摩师，定期给陈一莲上门按摩。为了让胡一博把陈一莲服务好，柳芳自己掏钱给胡一博发红包，还提了一个要求：让胡一博按摩的时候，多注意听陈一莲聊的公司信息，有什么能用的消息就告诉她，也就是买领导内部信息。

说白了，就是柳芳花钱买领导那边的内部信息，用来帮自己在公司争项目、躲裁员。胡一博一开始还不敢，收了红包之后就松口了，真的开始给柳芳传消息。第一次传消息就帮了柳芳大忙：当时公司两个部门竞争同一个大项目，胡一博给柳芳传信说，另一个部门报的方案价格是380万，柳芳马上调整了自己的方案，报了369万，顺利拿下了项目。
这个项目拿下来之后，公司本来要裁员，柳芳不仅成功躲开了裁员，还拿了三万五的提成，工资涨了三千，陈一莲还给她评了公司的最佳贡献奖，那段时间柳芳在公司风光得很，更加确定自己走对路子了，干脆给胡一博明码标价，一条内部信息一千块红包，让胡一博继续盯着陈一莲。

换做是你，你会不会觉得这是条职场捷径？巴结了领导，还拿到了内部信息，升职加薪比别人快一步，多少人挤破头都找不到这样的机会对不对？可你接着往下看，这条捷径走着走着就变成了绝路，也就是踏入了职场走捷径的坑。

二、你以为你在走捷径，其实你已经踩了三个必死的坑

柳芳出事不是偶然，从她最开始花钱买领导内部信息开始，就已经踩了三个职场人很容易踩的坑，每一个坑都能把人坑得万劫不复，我给你拆开来捋，你对应看看自己有没有踩过：

1. 第一个坑：把“私下卖领导信息”的人当自己人

柳芳一直觉得，胡一博拿了自己的红包，肯定是站在自己这边的，对胡一博一点防备都没有。可实际上呢？胡一博从头到尾都在两边骗，哪边给的好处多，他就往哪边倒。
后来陈一莲自己学会在平台下单了，不用柳芳帮忙安排了，胡一博还跟柳芳表忠心说“我肯定还是给你递消息”，柳芳就真信了。可那时候胡一博早就勾搭上陈一莲了：陈一莲离婚很多年，胡一博年轻帅气，两个人慢慢就突破了底线在一起了，陈一莲收入高，对胡一博很大方，送手机送衣服，公司的事也什么都跟胡一博说，胡一博就一边拿陈一莲的钱，一边还挑信息出来卖给柳芳拿双份钱。
你看，你把别人当自己的眼线，别人把你当冤大头，一边赚你的钱，一边还跟你领导搞到一起，你一点都不知道，这种情况下你能不出事吗？后来2023年公司要裁员，胡一博早早给柳芳递消息说，总经理要裁设计部的刺头，柳芳觉得自己没问题，结果最后被裁的就是她，还是胡一博攒的局。

2. 第二个坑：为了讨好领导，触碰职场规则红线

柳芳为了赢项目，靠买内部信息压竞争对手一头，看起来是赢了，实际上已经违规了。而且柳芳做项目的时候，本身就有一些不合公司规定的操作，这些操作本来就是埋在她身边的炸弹，只要有人想搞她，一拿一个准。
后来果然出事了：公司裁员名单出来，柳芳榜上有名，公司公告直接说柳芳项目组违反公司规程，和客户有违规操作，不发提成，这就是明着打压，柳芳去找陈一莲理论，陈一莲说有人举报你，有证据，我也没办法，直接让保安把柳芳赶出去了。
你想想，如果柳芳一开始不走歪路，不靠着买内部信息抢项目，不做违规操作，就算最后被裁员，也不至于落到一点翻身的机会都没有，还落了一身错，连提成都拿不到。很多职场人都觉得，规则是给傻子定的，走点小路子没什么，可真出事的时候，最先拿规则治你的，就是当初给你开小路子的人。

3. 第三个坑：揣着明白装糊涂，不知道自己已经卷入了别人的利益纠纷

柳芳直到被裁员，都不知道胡一博和陈一莲之间发生了什么，更不知道自己早就卷进了100万的诈骗案里。
原来胡一博迷上了网络赌博，欠了很多债，骗陈一莲说要入股按摩平台，能赚大钱，让陈一莲投100万，陈一莲信了他，真拿了100万给他，胡一博拿到钱就卷款跑了，躲起来拉黑了所有人。陈一莲找不到胡一博，知道胡一博最开始是柳芳介绍的，而且柳芳一直跟胡一博有联系，就借着裁员报复柳芳，直接拿柳芳违规操作的事做文章，开了柳芳还想让柳芳把胡一博交出来。
柳芳那时候才知道，原来自己一直都是两头懵，帮领导约个按摩，不知不觉就成了诈骗案的牵连人，你说冤不冤？可你仔细想，为什么会卷进去？就是因为柳芳一开始就想着巴结领导，走捷径，明知道私下偷听领导聊天卖信息不对，还接着做，这不就等于把自己绑在别人的利益战车上，人家翻车了，你肯定也跟着掉下去。

三、普通职场人要避开坑，只要记住这3条可落地的规则

这个案子不是什么遥远的八卦，就是我们身边随时可能发生的事，很多普通职场人没背景没资源，都想靠跟领导搞好关系走捷径，我给你总结了普通职场避坑方法，这3条一定要记住的规则，你照着做就能避开绝大多数的坑：

1. 帮领导办私人事，只办明面的、不沾私密利益的

不是说不能帮领导办私人事，比如领导让你帮忙取个快递、订个机票，这种光明正大的事，你帮了没问题，但是涉及到私人健康、私人感情这种事，能推就推。就像案例里的上门按摩，这种服务本身就是上门到私人住所，你介绍了人，后续出任何问题你都脱不了干系，而且你介绍的人是什么底细你根本不清楚，就像胡一博，柳芳只知道他按摩手艺还行，根本不知道他好赌，还会骗钱，最后出了事，第一个找的就是柳芳。

2. 永远不要碰“买内部信息争利益”的事

不管给你卖信息的人跟你多熟，给你的诱惑多大，都不能碰。不管是争项目还是抢资源，靠自己的本事赢，就算输了也不会留下把柄，你靠买信息赢了一次，就会一直想走这条路，早晚翻船。而且你买领导的内部信息，本质就是出卖领导的隐私，真要是被发现了，别说升职加薪，能不能保住工作都是问题。

3. 不赚双边钱，不插脚进别人的私密关系

这个案子里胡一博就是典型的赚双边钱，一边赚柳芳的信息费，一边花陈一莲的钱，最后两个女人都被他坑了。放到我们普通职场里也是一样，领导之间有矛盾，不要想着两边讨好赚双边好处，最后肯定是两边都不讨好，你谁都得罪。更要做到不插足领导私密关系，领导的感情、财务这些事，你知道的越少越好，更不要帮着牵线搭桥，出了问题你就是第一个背锅的。

这个案子