试听第004集 恩将仇报

江平市新任代理市长居思源是个“红二代”，他的父亲居老先生是位备受尊敬的老首长。这样的特殊身份为居思源的仕途助力不少，但同时也让他感到时刻被别人关注的压力。居思源沉稳干练，深谙官场明暗规则，决心把江平市治理好。可是不久之后，他就遭遇因前任政府班子留下的征地纠纷问题而造成的群体性事件。为此他多方运作，与群众代表耐心谈判，代表市政府作出双方都能接受的承诺。就这样，在一次次具体而微的行政工作中，居思源发挥政治智慧，运用优质后台，化解危机于无形之中，也慢慢让自己的施政走上正轨……

落魄赵德三立志重镇家业，最终事业与爱情大获丰收，走上了人生巅峰。

重生为世家子弟，一路飙升，成人生大赢家。

杨冲锋是一个有着军营特训经历的复员军人，在柳江市柳泽县柳芸烟厂销售科里上班，是销售科里的一个保卫。一个偶然的爆炸案，杨冲锋在爆炸案里救下了当时在柳泽县里，有着第一权势的人物，随后他的生活与事业完全展现出另一种风貌。而在抗洪救灾中的英勇表现，让背景深厚的武警中队长李浩所看好，继而与京城第一家之称的黄家之女黄琼洁相恋，走出了极不寻常的人生之路。

震惊南山市的南北高速事件突然曝光，市委书记与市长双双被调离，一时间南山官场暗流涌动，局势走向不明。 三大家族纷纷登场，互相勾连，唱起了一出出地方戏。安置房弄虚作假，机械集团巨额资金流向不明，南部新城扑朔迷离，群体事件愈演愈烈。 看似天翻地覆慨而慷，却没能抵挡新任市委书记宋雄后发制人的大动作。入主南山后，宋雄韬光养晦，欲擒故纵，以退为进，蛰伏待发，借力打力。既要协调新班子的平衡，启用官场智慧与阳谋；又要制造“鲶鱼效应”，刺激班子进步。 在官场上，不仅要出手，更要懂得放手，该放不放，只能将自己置于死地。宋雄深谙此道。一年以后，他凭借大智慧与阳谋、铁手腕与韧劲，改变了整个南山的官场生态。

市委书记赵荣昌到省城开会，滞留未归，传闻四起，有人称其出事了。时省城发生一起意外大案，省公安部门突查某夜总会，有若干嫖娼官员被现场查获，包括常务副省长之秘书。夜总会老板有强力政商背景，事后突然被拘，后传是中央部门督办的大案，常务副省长因之落马，成为轰动一时的"123夜总会案"。赵荣昌与副省长关系特殊，被认为卷入其案，赵忽然不归，引发市里巨大震动。赵的同学，副市长蔡波，政法委副书记叶家福等人紧张焦虑。一周之后，赵突然全身而返，绝口不谈自己如何，全力推动当地一个铁路改线工程，争取将铁路线延伸至船山半岛对岸。巿长黄仁德与赵本有分歧，赵与之深谈，黄态度一变，尽力相助。项目获得转机之际，黄被上级人员约谈，了解夜总会案的相关情况，黄留下辞呈和说明，突然失踪不见，后发现已出逃境外…

所有的娱乐场所，都得每日定期消毒，歌城当然不例外，负责检查的人每天到位，诸多因素搅和在一起，令歌城的生意，和饮食行业一样，突然间一落千丈。

饕餮,贪吃的怪兽,在生活中总能看到被它附体的人,贪得无厌的各种需求。本书以写实性方式，围绕着一块价值不菲投资潜力巨大的地皮，小资产的主角整合各方资源，从上到下打通关节，成功中标的故事。一次偶然机会，商人顾忱得到一个信息：距离北京六百公里外的安沣市，有一个招商引资为背景的地产项目，而这个项目，正好是安沣市招商引资的对象——北京著名地产商白崇洗的“鸡肋”，顾忱意识到这是一次改变命运的天赐良机，便鼓动白崇洗将项目转给自己……一个空手套白狼的故事由此展开——顾忱自有资金远远无法满足项目需求，于是，他费尽心思绞尽脑汁，一方面拉来合作者——北京建筑商孙大盛，一方面扯上白崇洗的招牌换取安沣市政府和领导们的信任，另一方面，他瞅准安沣市房地产总公司改制的机会，妄图以极低的代价获得安沣市的“一号”地块。在这个过程中，顾忱又与国内房地产业的领军人物——大佬申笃寅的笃寅集团发生冲突，在一系列的情节背后，是顾忱这样小商人的成功梦想、是申笃寅和白崇洗这样大佬级人物的巅峰对决、是孙大盛这样暴发户的懵懂快乐、是老夫子这样半官半商的精于算计、是安沣市主要领导的政绩推手……由此演绎出一场关系复杂、利益交错的现实大戏。

故事讲述了急救中心一号急救车的王牌医师鲁一帆与时间赛跑，抢夺黄金四分钟，与死神抢人的动人故事。鲁一帆外号“鲁小跑”，最大的梦想就是向全民普及急救知识，让更多人的生命不留遗憾。一号急救车作为一个移动ICU，不仅要进行设备升级，人员力量也要更新迭代，鲁一帆既要悉心培养自己的接班人柳旭，又要寻找接替司机老白的合适人选。但是一号车承载的使命重大，迟迟找不到合适的人选，偏巧此时妻子杨冰决意辞去心理医生的工作，要专心投入写作，为此两人产生分歧，进入准分居状态。

新上任的年轻区委书记朱慰祖，在经过半年多的韬光养晦之后，终于借着全区“三干会”的召开而发飙了。三个违反会议纪律的干部被当场通报批评，成为他新官上任的第一把火，对此有人叫好有人气愤。针对行政工作中长期存在的突出问题，朱慰祖从转变工作方式方法入手，对区上大型督查活动的内容和措施进行改革，下功夫解决企业改制后的一系列遗留问题，切实纠正新农村建设工作中出现的偏差，对不称职的干部进行组织处理……