HR说你给的钱太少，猎头说你公司太小，我该怎么办？

初创公司，薪资拼不过大厂，怎么招人？
老板时间有限，如何低成本吸引人才？
答案是：老板IP
🧭 本期聊什么
本期丹叔和 Joy 聊了一个几乎所有创业老板都头疼的问题：
不靠高薪，怎么找到合适的人？
Joy 做过高端猎头，也陪跑过很多老板做个人IP。
她从实战出发，拆了两条路：
1. 老板亲自下场做招聘
2. 老板做个人IP，让人才主动来找你
✨ 你会听到这些干货
· 老板做IP的三大价值：招人 + 获客 + 品牌
· 定位三步法：我是谁 → 我要实现什么 → 长期复利
· 直播招聘的“能做/不能做”清单
· 两个常见坑：只花钱不下场、频繁换方向
· 真实案例：储能老板靠IP带来数亿订单
· 参考模版：张一鸣、黄峥早期怎么做人才
🎯 核心观点速览
关于招聘
· “人是老板永恒的课题”，不能全扔给HR
· 年轻人会反向背调老板，你的形象直接影响人才选择
关于老板IP
· 低成本、高杠杆，让人才...去小宇宙查看完整单集简介
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