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撩汉|职场：精选性感的CHIC原醉有声干货

李虹，管理心理学教授。 中国教育台《东方名家》栏目客座教授，陕西达博信息技术有限公司合伙人；北京明悦企业管理有限公司合伙人；香港紫荆东方控股有限公司创始合伙人、董事。缅甸仰光城市图标装饰有限公司合伙人。任北京大学、清华大学、浙江大学、厦门大学、香港财经学院、重庆大学、四川大学、上海交大、西安交大、西南财大、新疆财大、西北大学等多家知名院校MBA、EMBA、CEO班、职业经理班、MBA核心课程班的授课专家。任神华集团、云南移动、中国生物能源、标准股份、惠安化工(兵器工业部)、蓝海风中心、乐华恒业集团、秦岭动物园等多家国内知名企业管理顾问或人力资源顾问。主要从事创新心理学及管理心理学在实践中应用，创造力与人格特质，创新心理学教学与实践，心理学与企业文化，心本管理，东方心理学的实践与应用，领导力塑造，整合企业共识价值取向，企业管理咨询、培训、组织的有效性评估与优化组合，人力资源的开发及经营，人员胜任岗位资质评估，职业经理人复制等。

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◆你做到过什么样的事情，就会有什么样的才干。 ◆组织的领导者，是无私的，是无喜恶的。 ◆婚姻不是自我实现，而是自我超越。 ◆组织成长的目标是自我超越，从而达到解决组织的问题，达到组织的目标。 ◆要认同、要有承诺、遇到困难要一起来度过，只有共同学习，才会永续经营！ ◆恋爱中越投入越执着的人在婚姻的路上就会越艰难。 ◆组织的开始是选对人。如果你没有选对人，就会把时间花在适应、勉强和调整。 ◆对于姻缘要诚实、要坦白，不要勉强。不要找错人。 ◆不要把理念与你不同的人留在你的团队里面。 ◆你必须为你的理念坚持，你必须要如实的告诉人们你今天希望做怎样的一件事情，你最终会遇到一个理念与你相同的人。这样，当你们一旦启动，你们是一样的。 ◆组织的成长是同修，不是谁需要修改，另一个人不需要修改。而是大家要一起成长。 ◆组织修炼是一门独立的学问，组织修炼要求我们永远不断的自我超越与承诺。我们总是在寻找下一个，但是我们的需要没有改变，自我没有发展，结果都会是一样的。我们要不放弃自我超越。每一个加入组织的个人都要有这样的承诺。 ◆效能是关于发现不同，效能是关于变得不同。 ◆效能叫做不同。我们应该思考的是你所面对的发生会让你的生活有什么不同，而不是对错，好坏。 ◆人生的智慧就在于把每一个关系真正的完成。 ◆完成是一件事不需要再去做。 ◆人只要把每一个当下的事情做好，就会成功。这就叫实修。 ◆发生已经是结果了，所以我们要接受发生。所有的发生一开始都不会是大的发生，发生是逐步扩大的。很多人的存在都存在于过去，很多人的发生存在于未来，而真正的智慧在于活在当下。 ◆一个人为什么不能成功，因为你在一边做事一边抱怨。 ◆即将发生、现在发生、过去发生是催眠的3步曲。 ◆演说成功的因素：期望、情绪、互动（问与答、身体语言、动作）、具体化。 ◆很多人的修行都只是在培养制约，所有的修行应该是打破制约，透过感谢、透过惭愧。 ◆人的修炼是靠情感而不是讲道理！ ◆你所遇到的所有发生都是上帝给你的邀请。一切是自己！ ◆天才——我们从来不需要学习。学习只是一种内在里面的发现。这个世界上从来没有什么发明，只有发现而已。 ◆学习是通过我们的探索，让我们的内在去发现世界上有这么多现象。 ◆人不用记忆、只要经历过的事情都记得。根本不用记，你只需要回忆。 ◆精确学习——用什么来学习什么，你要用对东西学习，是用视觉学习还是身体学习，还是用感觉学习。 ◆知识学习。人不是要学习记忆，而是要学习回忆。

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你是否也曾在深夜感到迷茫，在人群中觉得孤单？是否也曾回望来路，渴望拥抱那个曾经跌跌撞撞、却从未放弃的自己？ 这是一张为你量身打造的声音陪伴专辑。它不提供标准答案，而是愿成为你成长路上的一盏暖灯、一个拥抱、一段共鸣。 在这里，我们将共同探寻： · 聆听内在小孩：找回被遗忘的纯粹与勇气，疗愈深藏心底的失落与不安。 · 穿越情绪迷雾：学习与焦虑、孤独、自我怀疑和平共处，将情绪转化为前进的力量。 · 建立温柔边界：在付出与自爱中找到平衡，勇敢而坚定地守护自己的能量场。 · 拥抱不完美：告别“必须优秀”的执念，在试错与脆弱中，发现真实自我的光芒。 每一段声音，都是一次与内心的深度对话。我们相信，真正的成长，不是变成别人，而是越来越像本真的自己。 邀请你，戴上耳机， 在这个只属于你的声音空间里，放缓呼吸，卸下疲惫。让我们陪你一起，告别兵荒马乱的过去，与那个更通透、更自在、更喜欢的自己，温柔相遇。

我是浩普，用温暖的声线，专注用声音疗愈19年，帮助3000+人走出情绪低谷 15分钟快速能量重启丨焦虑型人格的自我和解指南 适宜人群：失眠党丨高压职场人丨内心敏感的自我疗愈者丨带孩子的疲惫妈妈

讲新知识青年的故事，聚合有穿透力的思想观点，这里是灼见FM，我是夕子，每周一晚九点，为你读书。

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