EP2-1《看不见的女性》 男性为什么可以读一读这本书

「我们对当下女性遭受的不平等了解多少？」

「看不见这件事情，究竟是怎么回事？」

「当科技加速重构生活时，平等会不会更加遥不可及？」

在技术迭代与社会变迁的碰撞中，性别平等的隐形壁垒正通过数据缺口悄然显现。从扫雪顺序影响城市安全指数，到算法排班加剧职场困境，《看不见的女性》通过700余项全球研究揭示：以男性为默认样本的数据体系，正在系统性塑造对女性不友好的社会规则。当人工智能开始接管城市调度与职场评估，这种结构性缺失正蔓延至数字世界，形成自我强化的不平等漩涡。

为什么标准化测试会携带文化偏见？历史惯性中的女性缺席如何影响当代公共决策？在效率至上的资本逻辑下，我们能否构建一个更为平衡的评价体系？

【收听指南】

01:34 性别平等倒计时131年 - deepseek说的，你信不信

07:12 历史惯性中的女性缺席 - 这样的例子可以一直说下去

12:20 创新领域的看不见，是西方世界的自大，还是恶意

16:48 一个完美而微妙的案例 - 瑞典扫雪的故事

19:10 男性视角主导的规划 - 不知从何吐槽起

24:58 停车场的性别恐惧 - 这对于工作女性意味着什么

29:20 女性的职场 - 家，亦是职场 

33:16 兼职母亲收入缺口 - 照护的价值几何

36:10 盲测机制与优绩主义 - 这真的是终极解决方案吗

39:58 职场不分男女 - 这背后的意思是它完全不考虑女性

44:32 算法排班的人性悖论 - 资本重效率，且披着公平的外衣

46:50 职场中最可怕的一点 - 性骚扰和暴力

【本期推荐】

01 图书推荐：《看不见的女性》《世上为什么要有图书馆》《我在北京送快递》《精英的傲慢》《黑箱》《裸泳》

02 影片推荐：《黑箱日记》《逆行人生》