
黎黎的职场原创
黎黎,从小在大城市接受良好教育
大学毕业,孤身一人来到异乡打拼
22岁,做基层员工,天天被客户投诉
28岁,成为最年轻的副行长,负责支行内部管理,带领团队获得多项本地区唯一荣誉,考核常年排名第一
32岁,成为支行行长
33岁,成为管理部门总经理,条线业绩全省第一,带领团队获得优秀集体称号
37岁,辞职,寻找自己新的方向,实现完全属于自己的人生目标
黎黎,将帮助你和你的团队,实现职场的顺利晋级转型,实现团队的高效卓越团结!
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21期




10年前那种打怪就能升级(熬够日子就能晋升)的模式已经完全不适用了,不只是在这家公司晋升不了,跳槽都很难找到下家。
在这样的时代背景下,我们应该怎样去找到自己的职业发展路径?
欢迎收听不定期更新的《职场先生》。
在这期节目里,我们讨论了这个现象产生的原因和时代背景。
也从“在一家公司就职”与“为其提供服务”两个方向对比了心态的不同。
通过这期内容,你可以获得新的视角,重新审视自己的工作,为自己设计一套升级打怪的“天梯系统”。



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