别指望一个人啥都会_把人当积木拼着用_原则共读_管理

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【本期简介】

双十一大促第一天就炸了:若溪把冲劲足的 25 岁骨干派去管活动节奏和投流,把细心的 31 岁同事派去核库存卡规则,本想一个冲一个稳,结果券设成可叠加被羊毛党薅走 19 万,库存表交晚了三天爆款超卖被罚 4.2 万。更让她难受的是,上半年她面了 40 多个人,就想招一个"又冲又细"的运营主管,一个都没招到。翻到达利欧的「棒球卡」,她才发现自己一直在找一个不存在的全才。这期跟着开了 30 年超市的老于,把"人不是招齐的,是拼起来的"这件事拆成能上手的三步。

【你将听到】

· 桥水那张棒球卡:把一个人的特性记在纸上,某项得分高,那项上他说话的分量就更重

· 冲的人漏规则、细的人来不及——不是人不行,是位置摆错

· 老于的四人账:嘴快的去谈价、手快的上货、稳当的对账、磨蹭的管临期提醒

· 让稳当的老秦去催 2.7 万欠账,最后只拿回 8000:对账是好料,催款是废料

· 「互补会不会变成漏水的窟窿」:2017 年临期饮料,小杨赚 1900,老秦少赚 1.2 万

· 掐架的根不是性格不合,是没写清谁最后拍板、谁有一票否决

· 新人头三天不排固定活:看他手先伸向哪儿,比看简历准

· 一人总责加各管一节:出了事先找总责,再分是谁的手错了

· 若溪给自己写卡:拿手是定方向、敢冲,短板是抠细节和较真

【一句话金句】

人不是机器,凑不齐一整套零件;把对的料摆进对的槽,墙自己就立住了。

【合规声明】

本节目为《爱搞钱》虚构对话内容,[老于]一角系基于《原则》(瑞·达利欧著)公开观点塑造的拟人化虚构人物,人名、地名、情节均为艺术化处理,不代表作者或任何在世者立场;涉及经营、创业、投资的内容均仅供参考,不构成任何专业意见或投资建议,听众请结合自身情况独立判断。


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16期
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