为什么一谈恋爱,就开始失眠、焦虑、怀疑自己?

00:00
23:32
主播信息
桥怡

桥怡

心理咨询师二级丨证书编号:1717000008220389
关注
六分之一
--
六分之一是一档陪伴女性成长的音频节目。在这里,我们陪你一起穿越内耗、看见自己、活出理想中的样子。结合心理学知识、真实故事与思维工具,一起探索情绪背后的意义、关系中的困境、成长中的迷茫。 ?适合你: 对自我觉察、情绪调节感兴趣 在关系中经常委屈、焦虑、难以表达 渴望更了解自己,渴望自我成长 ?主播:桥怡 国家二级心理咨询师|心理学硕士|专注女性成长领域 ?加入1000+女性成长社群 解锁?心理探索活动、专业咨询支持与陪伴式成长 ?入群请加微信:nicooo0601
APP内查看主播
节目详情

如果你对一段健康、稳定的亲密关系有好奇、有渴望,这期一定适合你!

💛本期精华:

  • 为什么看似自由的 “situationship”,反而让人最焦虑、最消耗?
  • 亲密关系中,女性常常容易陷入的2大误区
  • 为什么换了人,却总是走向同样的关系结局?
  • 什么才是健康、稳定的亲密关系?
  • 什么是“自我支持系统”,它为什么决定了你能不能谈好恋爱?
  • 为什么“对的关系”,一定开始于“对的自己”?

💛1月场【女性成长训练营】主题《如何找到对的关系?在亲密关系中重建自我支持系统》

我们会从心理学角度,系统拆解女性在关系中反复失衡的底层原因,帮助你重建内在的安全感来源、自我价值感与情绪支持能力。从心理学的底层结构出发,结合真实案例与可落地的练习,你会收获:

  • 🟡停止在关系中寻找“救赎”
  • 🟡看清亲密关系如何激活你的依恋模式与旧有创伤
  • 🟡一步步建立起情绪、价值与意义层面的内在支持
  • 🟡最终,真正有能力去吸引并建立一段“对的关系”
🗓 时间:1月23-24日
📍 线上直播
🧡 添加之一微信:nicooo0601 发送关键词【训练营】报名

💛本期你将会听到:

  • 01:22- 05:27 你是否曾困在一种叫 “Situationship” 的模糊关系里?
  • 05:28- 10:20 【再见爱人】何美延,越向外索取,越难获得爱
  • 10:21- 12:54 【All her fault】为什么女性总是在关系中过度承担?
  • 12:55- 15:12  复旦大学梁永安:我们这一代人并不清楚爱情是什么
  • 15:13- 18:45 建立一段健康亲密关系,到底需要什么能力?  
  • 18:46- 20:41 什么是“自我支持系统”
  • 20:44- 23:32 对的关系,始于对的自己。1月场女性成长训练营:【亲密关系】从看见自己的内在关系模式,到建立稳定的自我支持系统

谢谢你的收听!感谢我们共同陪伴的时间!

💛加入1000+女性成长社群

解锁🔓心理探索活动、专业咨询支持与陪伴式成长

记得订阅不错过更新,下期见!💛

展开
大家都在听
职场佳话之面试宝典
职场佳话之面试宝典
为什么别人投递简历邀约无数,而你投递简历杳无音讯? • 第一,简历本身问题。比如书写格式,排版样式,条理逻辑混乱,甚至出现错别字和语病等; • 第二,简历投递的目标不准确。职位JD没读透,盲目的投递,甚至海投; • 第三,你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多,换言之用不起你; • …… 身在职场,无论是职场新兵还是职场老将,很多人在求职的时候,提及薪资要求,都容易习惯性的说:我希望不低于X元,因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元,所以不能低于这个数。其实我想说,薪资体现的是你,是你这个人的价值,而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值,而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如:“STAR面试法则”,配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招,如果你能够提前了解这些招式,是不是就容易应对了?如果你能够提前做好功课,那不就成功一半了吗? 面试的时候,你需要注意: • 第一,打起精神,准备充分; • 第二,扬长避短,控制节奏; • 第三,谦虚谨慎,认真聆听; • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错,但为何就是没有得到offer呢? 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好,面试官》人气嘉宾陈默;聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐! 从简历到面试,从入职到升职,这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容,面试宝典与你一一道来。
90
20
评论(0条)
快来抢沙发吧!
打开蜻蜓 查看更多