从逃离NPD到重建主体性,为什么99%女性还在假装爱自己?

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桥怡

桥怡

心理咨询师二级丨证书编号:1717000008220389
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六分之一
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六分之一是一档陪伴女性成长的音频节目。在这里,我们陪你一起穿越内耗、看见自己、活出理想中的样子。结合心理学知识、真实故事与思维工具,一起探索情绪背后的意义、关系中的困境、成长中的迷茫。 ?适合你: 对自我觉察、情绪调节感兴趣 在关系中经常委屈、焦虑、难以表达 渴望更了解自己,渴望自我成长 ?主播:桥怡 国家二级心理咨询师|心理学硕士|专注女性成长领域 ?加入1000+女性成长社群 解锁?心理探索活动、专业咨询支持与陪伴式成长 ?入群请加微信:nicooo0601
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最近啊,桥怡收到了身边一些朋友的“感情咨询”,虽然各自遇到的问题都不相同,但是背后却藏着深深的共性。为什么来咨询感情问题的往往都是女性?为什么女性总是容易在亲密关系中患得患失?为什么女性总是觉得自己需要另一半才能完整?

朋友们,欢迎来到六分之一。致力于还原心理学真相与提供心理解决方案。

本期节目将会从一个真实的情侣之间常出现的问题聊起,逐渐深入地带大家增强对自我的觉察,探究“爱自己”这个简单又神秘的话题,最后也会分享给大家一些具体的如何“了解自我,爱自己,重建自我主体性”的练习方法。

💛本期内容要点:

00:55  向桥怡咨询感情问题的情侣到底问题出在哪里?

03:31 亲密关系中更好的理解彼此,你必须了解《爱的5种语言》

  • 《爱的5种语言》:言语肯定/高质量共处/赠予礼物/行动帮助/身体接触
  • 爱的语言测试:你常讲得话是“多喝热水”还是“抱抱你”?

06:00 桥怡朋友圈的小调研:说到爱自己,你会想到什么?

  • 疯狂花钱享受,是不是真的爱自己?
  • 买东西🟰外在的满足,并不是对内心的了解
  • 买买买容易陷入误区:比如一个为你花钱的男人,真的就是爱你吗?

11:38 分享2个“爱自己”的具象化表现

  • 时刻对自己保持觉察:行为背后的真实动机是什么?
  • 做到真正的自我支持:事情搞砸也不贬低自己、不打压自己

14:26 为什么女性很容易在关系中迷失?

  • 心理学概念:角色内化、外部奖励系统
  • 为什么很多人到了30岁,人生会突然卡住?

17:16 美剧《You》:女性缺乏主体性,结局真的会很惨

20:30 分享重建主体性的5步法

  • 停止自动化思维:别让“应该”绑架你的人生
  • 拆解内化剧本:给“乖女孩”写一封告别信
  • 建立自我支持系统:每天记录3件“为我而做”的事
  • 边界感实操练习:“我理解,但我不接受”
  • 用行动重塑身份:从“拒绝一场无意义饭局”开始

24:49 本自具足的真相到底是什么?

  • 自体稳固:你本来就拥有,无需向外寻求
  • 内在成长:【交换人生】活动让100+女性重新认识自己,看到自己的潜能和闪光点

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💛提到的书籍📚

《亲密关系》作者:罗兰·米勒

《爱的5种语言》作者:盖瑞·查普曼

《房思琪的初恋乐园》作者:林奕含

《活出生命的意义》作者:维克多·弗兰克尔

💛提到的美剧🎬

《You》(《安眠书店》)

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谢谢你的收听!

希望每一位女性的内心都柔软、坚定、有力量!

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为什么别人投递简历邀约无数,而你投递简历杳无音讯? • 第一,简历本身问题。比如书写格式,排版样式,条理逻辑混乱,甚至出现错别字和语病等; • 第二,简历投递的目标不准确。职位JD没读透,盲目的投递,甚至海投; • 第三,你的学历、经历、级别和期望薪资超过该职位要求太多,换言之用不起你; • …… 身在职场,无论是职场新兵还是职场老将,很多人在求职的时候,提及薪资要求,都容易习惯性的说:我希望不低于X元,因为我的房租是多少钱、车贷是多少钱、吃饭交通手机费是多少钱.....总之每月的固定支出加起来就是X元,所以不能低于这个数。其实我想说,薪资体现的是你,是你这个人的价值,而不是那些生活成本。薪资要求看的是你能为这份工作创造多少价值,而不是你个人的成本。 而面试官会使用诸如:“STAR面试法则”,配合压力面试、案例面试、行为面试、角色扮演、情景模拟等等面试方法和手段与你过招,如果你能够提前了解这些招式,是不是就容易应对了?如果你能够提前做好功课,那不就成功一半了吗? 面试的时候,你需要注意: • 第一,打起精神,准备充分; • 第二,扬长避短,控制节奏; • 第三,谦虚谨慎,认真聆听; • …… 还有你觉得与面试官聊得很不错,但为何就是没有得到offer呢? 明确职业定位和职业规划。著名公关传媒大V、《职来职往》、《你好,面试官》人气嘉宾陈默;聚美优品高级副总裁河马哥刘惠璞在内的众多职场大咖鼎力推荐! 从简历到面试,从入职到升职,这是你不容错过的职场通关秘籍。 更多实用内容,面试宝典与你一一道来。
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