
领导沟通破局术
每天996,终于熬成小主管
本以为从此过上了吆五喝六
只动嘴不动手的傲娇领导生活
结果上任三把火还没烧到第二把
就发现手下每天破事一箩筐!!
00后管不了,70后不敢管
还有一个80后的老油条
和下级沟通,比和老板沟通难太多了
难搞的下属才是真正的大爷!
下属根本不配合,上面领导全指责,我是夹心饼干吗?
新官上任,怎么让下属信服,领导信任?
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23期





罗永浩吐槽西贝预制菜引发大讨论,贾国龙危机公关成反面教材。
领导力不足、决策机制单一、共情缺失……
这些企业管理的雷区你踩过吗?
企业上市前如何平衡客户与股东的利益?
这场风波背后的思考值得所有创业者深思。
02:00 企业决策机制问题:贾国龙的管理风格引发的思考
04:02 企业决策中的一言堂现象及挑战:西贝莜面企业的决策机制为例
06:03 认知偏差与共情力缺失:西贝公关危机的深层原因
08:03 西贝的困境:短期财务目标与长期品牌价值之间的冲突
10:04 优秀领导者的沟通策略反思:西贝面临的信任危机与IPO故事逻辑的冲突
12:05 贾总的强势回应引发客户忠诚度和商业模式的风险担忧
14:05 企业IPO前必须要坚定的三件事
喜马拉雅搜索“麦田心声”或“不仅是财富思维”收听麦田对《原则》的深度解读



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