
华为总裁任正非的管理思想
主播:孙春岭。
在任正非眼中,搞金融的人光靠数字游戏就能赚进大笔财富,真正卷起袖子苦干的人却只能赚取微薄的工资,这是全世界最不合理的事。所以他坚决不让华为上市,宁可选择把利润分享给员工。这造就了华为的向心力。事业越大,心态越淡定。任正非的低调和平常心不是常人能理解的,所以年纪72岁的他还深夜独自在机场打车。
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企业人力资源规划保障体系包括组织体系、制度和技术三个方面的保障。组织体系要巩固人才队伍地位,制定详细的规划和工作计划,并进行数据和信息分析总结。制度方面要建立相关制度,推进规划执行和投入保证。技术方面要利用数字化平台提升管理效果。



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