
华为总裁任正非的管理思想
主播:孙春岭。
在任正非眼中,搞金融的人光靠数字游戏就能赚进大笔财富,真正卷起袖子苦干的人却只能赚取微薄的工资,这是全世界最不合理的事。所以他坚决不让华为上市,宁可选择把利润分享给员工。这造就了华为的向心力。事业越大,心态越淡定。任正非的低调和平常心不是常人能理解的,所以年纪72岁的他还深夜独自在机场打车。
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企业需要清楚企业战略和人才战略之间的关系,并布局一个与企业战略相符、促进企业发展的人才战略。同时,建立完善的人力资源管理体系是提升核心竞争力、获得可持续发展的必要条件。通过对市场环境下自身优势、劣势、机遇和挑战进行分析,确定并实施适合的企业战略目标,并在此基础上建立科学化、系统化的管理体系。最终目标是提升员工知识和技能,增加市场竞争优势。



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