
张骊讲职场:跨部门高效沟通法
为什么跨部门沟通的问题反复发生?为什么一件事情由一个部门主导却没人配合?部门间的交叉与重叠如何处理?挖掘跨部门沟通问题的根源,提升跨部门沟通的能力,打破部门墙,克服部门间的沟通障碍。帮助职场人士充分认知职场沟通的重要性。掌握职场沟通的基本方法和技巧;有效处理和解决职场沟通中常见的各种问题,
提高跨部门沟通效果,提升企业员工工作效率,增进员工之间的凝聚力
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有格局的人能够清晰地认识到舍与得的关系,他们懂得先舍后得,将眼光放在更长远的目标上。华为是一个成功的例子,它几十年如一日地专注于技术研发和投入。提升自己的格局需要敢于舍弃眼前小利益,并知道哪些东西该舍、哪些东西不该舍。缺乏格局会导致互不相让和吸引力不足。同时,敢于舍弃眼前利益也可以带来意想不到的效果,比如香港一家房地产公司通过紧急修复墙体并退款赔偿消费者,在资金短缺之后却获得了巨大成功。


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