风向变了！城市竞争的核心已转向产业与人才！

北京正面临显著的北京人口结构变化。十年间北京20至29岁常住人口大幅减少，占比降至全国平均水平，老年人口占比大幅提升，这种变化是城市功能疏解、高生活成本、落户购房门槛高等多重因素叠加导致，倒逼城市发展模式转变。
为应对人口结构变化带来的课题，北京推出系列城市引才留才举措。一方面紧抓秋招窗口，举办大规模现场招聘会释放超2万个岗位，多为科创、高精尖领域岗位，同时出台多项政策支持青年就业创业；另一方面下调非京籍购房社保缴纳年限，近两年已三次降低购房门槛，全方位降低吸引留住青年人才的安居乐业门槛，相关部署已纳入北京市十五五规划。
当前北京以产才融合思路推动发展，围绕新质生产力发布人力资源开发目录，新增未来产业人力资源开发目录，覆盖通用人工智能、6G等21个核心领域，围绕产业需求匹配人才供给，实现产业人才精准适配，形成产业聚才、人才兴产业的正向循环，标志着超大城市发展逻辑从人口总量管控转向人口结构与产业发展重新适配。