遴选备考 | 热点积累

我将带领大家认识到人力资源规划的工作内容是什么；让你明白人力资源规划工作在实际运用中普遍的何操作方法。最重要的是，我将会告诉大家，怎么从人力资源规划开始就让HR的工作能够从源头开始就承接到企业的战略。

劳动关系，是社会中的每个人都必然经历的一部分，也是企业发展中关键的一部分。只有提前将知识武装到位，才能做到防微杜渐，才能有意识的维持良好的劳动关系；企业才能预防法律风险，进行良好的运营。学点《劳动法》很有必要。

【适用】自学考试 【课程代码】06093 【教材信息】《人力资源开发与管理》 江苏科技出版社 2012年版 严新明主编

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单锋老师（Rick）是人力资源管理和心理学应用的资深顾问，拥有15年人力资源相关工作经验和6年讲师授课经验。他曾担任国内知名企业大学执行院长，负责制定中、长期员工学习与发展方案、设计和实施培训体系及培训项目，搭建领导力胜任力模型，培养和评估内训师体系等。