如何做好制度和人情的平衡?

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如何快速理清问题现状? 如何有逻辑地分析问题产生的根因? 如何理性的做出各种决策? 如何落实行动计划方案? 这是现代企业职场人士每天不得不思考的问题。而大多数企业和个人缺乏系统、科学的程序,来迅速有效地解决问题。在分析问题产生原因的时候,大都是凭借直觉经验,而事实证明直觉经验得出的原因大多不是问题产生的根本原因。经理人面临多种多样的可选方案,缺乏科学、理性的决策思维技能,往往犹豫不决,靠拍脑袋决策,最终很可能导致重大损失。上述这些问题,如果能运用科学、理性的思维流程思考问题,分析原因,做出决策,就能不断提升员工解决问题的工作技能,从而提升组织的绩效。
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