万达哲学

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《巴比伦最富有的人》介绍了:1926年，乔治.克拉森出版了一系列关于精明理财和财务成功的小册子，以古巴比伦为背景，用寓言体方式来解释他的观点。这些小册子在银行业及保险业发行量极大，并很快成为数百万人耳熟能详的著作，后来结集在《巴比伦最富有的人》一书中出版面世。 读完《巴比伦最富有的人》，你将通晓最基本、最不能忘记的财富法则，完成你一生必经的财富启蒙；你将了解财富的获得需要积累，学会增收节支、合理使用金钱；你将学会在绕开财务陷阱、保证资金安全的前提下，如何积极投资，掌控风险以获得更大的经济利益。《巴比伦最富有的人》所提出的最古老、最普遍、最有效的财富法则，将指引你从一文不名走向成功和快乐。

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"在《洞察力原则》中，作者利亚姆·费伊翔实地介绍了克服“数据挑战”和营建洞察力文化所需要的团队研讨的分析思路与分析模式。通过商业案例，他提出若领导者想从分析中获取最大化的价值，就必须重视洞察力产出，并给出原因。这本书帮助读者运用洞察力影响组织中各个层级的思维、决策与行动。 这本书前两章引入洞察力原则的概念和洞察工作的4个阶段，分别为准备洞察工作、打造变革洞察、提出影响洞察，以及决策的业务影响。介绍洞察工作需要精心策划、有序开展的原因。第三章至第六章讲述洞察工作的前两个阶段，详细介绍4S周期：架构期（准备洞察工作）、探查期（得出初步的推论）、塑造期（形成初步的变革洞察）和成型期（将变革洞察纳入决策），并就如何高效执行4S活动以如何在每个“S”中建设组织能力展开讨论。第七章和第八章主要介绍洞察工作的最后两个阶段，详细叙述由塑造期向成型期过渡的方法，在制定业务影响决策时如何利用洞察力原则强化分析工作，以及最终公司应该如何行动。第九章和第十章讨论了情绪会如何影响洞察工作，以及如何建立和维持洞察文化。"

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