1-哎！忙，没有时间-时间管理

无论你是一般的职员还是高级管理者，无论你在组织中担任什么样的职务，分析和解决问题的技术是置身职场必不可少的核心技能之一

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谨慎，职场发展的安全系统。

主播：孙春岭。13招轻松搞定新生代员工管理难题，更好地为管理者排忧解难。 四大板块 ①　职场新生代的现状 ②　新生代管理的着力点 ③　新生代的管理策略 ④　新生代管理中的难点 摒弃传统旧思维，把握时代发展规律，及时获取全新管理理念，为企业构建人才梯队，激发95后员工潜能，利用好这些宝贵的新鲜血液，将会为企业带来全新活力！

《职场72修为》是针对企业人力资源中适应不了企业发展要求的痛点，找出年轻人初入职场时欠缺的关键要素，通过对照，研究众多职场成功者与失败者的正反面案例，以每一位从业者获得人生和职场成功为目标，设定教育场景和教育方式的一种紧贴职场，并有较强操作性的课程。 本课程追求的建设目标，是让修炼《职场72修为》的人完成对自己的价值观、工作动机、个性特征和综合能力等方面的提升与再造。 成为在职场上心态坦然，遇事不慌，眼勤手勤，让人放心的人。 成为在生活上懂得感恩，善待他人，自爱自信，让人信任的人。 这样的人，能够正确掌握职场上的积极与谨慎、进取和妥协的办事原则，在做人上通融谦和，做事上进退有度，长此以往，就可以达到孔子所说的“从心所欲，不逾矩”的境界。

积极，职场发展的推进力。

诚信是事业的“承载系统”。

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