口才学习你必须要知道的11个问题

《智维力高效学习法》是美籍华人教育家郑托尼老师与美国哈佛大学的教育家共同研发的，是美国最科学的智力思维学习法。它主要是通过把结构性思维、发散性思维等思维模式应用在学习中，从根本上解决了学习能力问题。

领导力就是一种影响力，一种沟通协调能力，一种获得追随者的能力，一种促使部下成功的能力。领导者的幽默风趣能提高人格魅力，提高影响力、提高沟通协调力，能促进领导方法和领导艺术更好地发挥。特别是一个领导者，要让身边的下属能够和自己齐心合作，就有必要用幽默风趣将自己的形象人格化，以有趣并有效的方式表达人情味，给人们提供某种关怀、情感和温暖。

生活中，很多人常常会有轻生的念头。但是当你真的和我现在一样深陷绝境的时候，本能就会被激发出来。 我们在寻找一个爱情伙伴的过程中，是把我们的女性原始意向或男性原始意向投射到潜在的对象身上，也就是说，每个人在寻找伴侣时，心里面提前就预设了一个标准。

"沃哈博士破除精神健康方面的种种迷思，为读者制订了易于实行的十周计划，提供知识和策略，让读者拥有更快乐、更平静的头脑。 沃哈博士是一名具有十余年经验的临床医师，书中内容基于她丰富的案例积累和治疗手段，并渗透出浓厚的人文关怀。 五感计划、提升情绪主要包括： · 看: 如何正向看待问题，构建新的思维模式； · 听: 如何创造一个倾听和被倾听的空间； · 闻: 如何运用味觉来平静自己纷繁的思绪； · 触（感）: 如何感觉让自己更自信； · 尝：如何通过饮食改善情绪，并改善自己与食物的关系。 在生命中的某个时刻，我们都会与自己的心理健康作斗争。但是，有多少人知道当我们在挣扎的时候究竟该怎么做？如何发现警告信号？做什么能阻止事态的升级？ 沃哈博士提出的 “五感计划”是一份实用的指南，人们可以利用五感来帮助自己改善心理健康。"

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如果35岁是一道分水岭，我们的职业规划就应该停留在那里吗？ 我们如何才能看清自己在脱离了平台之后的价值？被公司毕业了之后该如何安身立命？如果职场注定就是一个劣币驱逐良币的地方，那么那些正直而又有能力的人该去哪里？我如何才能知道老板是摆出一副开放的姿态，还是真的想要听不同的意见？我怎么知道老板是在challenge我还是真的在问问题？如何分别老板是在PUA你还是在栽培你？ 职场上有太多的问题是没有答案的，我们唯一能够做的就是一次次的跌倒和爬起，把一身的血污变成坚硬的铠甲；我们清楚的知道，变好就意味着迷离的眼神变的坚毅，脆弱的内心变得强大；它还意味着我们能够清晰的找到自己在这个世界的位置，并不会轻易的被外界的评价所左右； “你别这样“是一档职场类谈话节目，由两位在500强企业中担任了多年高管的资深职场人Billy和怡静主理。我们不期望你在这档播客中找到所有的答案，我们只想告诉你，这一切我们都正在经历。 等你！

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