《个人发展战略》第3节

一切皆项目，做好管理才是王道！

这是一个商业时代 无数人下海经商，最终名利双收！ 这是一个创业时代 无数人发现商机，实现财富自由！ 这是一个赚钱时代 无数人抓握机遇，成为千万富翁！ 经商、创业、好项目， 是财富积累最快、最有效的方式！ 你是否会有以下困惑？ 创业难？苦苦摸索，找不到成功方法？ 赚钱难？尝试多次，得不到理想收入？ 经营难？努力付出，达不到预期目标？ 你是否遇到以下问题？ 赚钱找不到好门路，没有方向？ 创业找不到好项目，没有商机？ 经营企业遇到问题，没有方法？ 那么，欢迎收听《亿谋商道》

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一提起如何激励员工，很多经理人的第一想法不是给下属加薪就是给下属晋升，但不少经理人特别是中层经理人是没有给下属加薪、晋升的权力的。那么如何低成本地、高效地激励到员工呢，连云尧老师用自己的实战经验总结出不少行之有效的激励方法。

目标：让越来越多的人在事业的道路上少走弯路； 资历：10年+ 创业、职场经历； 职责：每晚21：00前至少更新一章； 三部：《为人之道》、《用人之道》、《经营之道》；为人之道即为商道。 共勉：带着无来看世界 带着悟去做事情。

微博、微信、微小说、微电影的出现预示着我们进入了一个全新的时代——微时代，在微时代中工作，人们步履匆匆，速度至上，愈发看重效率，没有人愿意花费时间去听你长篇大论，娓娓道来，你的客户、下属更希望听到重点突出、短小精炼的话语来降低时间成本、提高工作效率、放大生命价值。 谷歌公司董事长埃里克·施密特要求下属向他汇报工作不要超过60个字； 麦肯锡公司要求其咨询顾问，在向客户做方案呈现时，无论多么复杂的方案，都需要在30秒内讲出重点。 作为职场人士，无疑，每时每刻你都在“沟通”、都须“成交”、都要“教导”！ 因此，《微演说·职场沟通铁三角》横空出世···· 【复杂的结果】 山路之上，一辆汽车驶近，路边寺庙门旁，一个小和尚高举“回头是岸”的横幅，大喊：“施主看这里！”车内一个年轻人隔窗笑骂：“sb！”继续飞驰转弯而去……10秒钟后，“轰隆——啊”的碰撞跌落并伴随着惨叫声传来…… 当晚，禅房内，小和尚对住持说：“师父，是不是还是直接写‘前方桥梁已断’好一些？” 【课程的收获】 打破过往沟通惯性，使参训者从思维深处重新认知沟通，即达成微演说； 重申过往沟通策略，使参训者从沟通本质重新铸锻技巧，即达成企业绩效； 【更多的内容】 请添加公众号： 微演说精研社 或 个人号：ffweiys

诚信是事业的“承载系统”。