0.3组织管理3

课程详情 “联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。 “PayPal黑帮”正在实践联盟策略，揭秘彼得·蒂尔、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人改变硅谷格局的真正原因！ 终生效忠于一家公司已经成为历史，我们正在经历的自由雇佣制——将员工看作自由人——无法建立创新所需的高度信任与合作的关系。 互联网时代，企业如何用全新的人才策略定义员工的忠诚？未来职业成功的秘诀是什么？ 本书提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。 只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。 这不只是一本智慧大全，更是一本典藏之书。

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乡村慢生活，日本田园，北欧民宿，家家有花的大理，这可能是我们很多人做梦的元素，那么我们的这样的梦能实现吗？来，一起聊一聊。

知识经济时代，知识创新、知识经济与知识产权密切联系。本课以生动的案例、翔实的数据，深入浅出地为大家讲解了知识创新、知识经济与知识产权在现代社会中的紧密联系以及知识产权的基础知识，同时论证了我国目前实施知识产权战略的重要意义，并提出了我国当前保护知识产权应注意的问题。

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