对于大多数人来说，HR是应聘一份工作要过的第一关，不管你实际能力有多强，简历写不好，拿不到面试机会也是白搭。而拿到了面试机会，也很可能倒在HR对过往工作经历和薪资的“拷问”上。最后当你一路过关斩将，面试全过，离offer仅剩一步之遥时，HR祭出“背景调查”的大招，也很可能让你“阴沟里翻船”。这么说来，想要搞定一份工作，必然要摆平和HR相关的种种场景，此时了解HR心里在想什么就显得尤为重要了。
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无忧求职锦囊
简历、面试、跳槽、谈薪！职场攻略，随耳携带！51job祝您求职前程无忧！
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51帮你找工作系列节目是由前程无忧网络编辑部为各位求职者准备的求职宝典，希望听众们在听完节目后，更快更好更靠谱地找到心仪的工作！
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为什么有人找工作轻轻松松？为什么有人每次跳槽都能拿到高薪？为什么我不行？醒醒吧，不付出、不学习、不反思是不会找到好工作的！《快问51》，网罗最真实的求职案例，涵盖求职面试实用技巧！跳槽、投简历、面试、拿offer、签劳动合同，每次几分钟，听听就有小收获哦！
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每个职场新人都会面临相似的困惑：不知道自己适合什么工作，不知道怎么准备简历和面试，求职屡屡受挫不知道哪里出了问题。保存好这本手册，随身听听，我们随时帮助大家解决这些难题：工作经验不足，怎么写出一份好简历；自我介绍、期望薪资、职业规划、离职原因，如何回答；进入新公司，如何快速适应、赢得认可……学会这几步，你的求职之路会顺畅很多。
大家都在听
微演说·职场沟通铁三角
微博、微信、微小说、微电影的出现预示着我们进入了一个全新的时代——微时代，在微时代中工作，人们步履匆匆，速度至上，愈发看重效率，没有人愿意花费时间去听你长篇大论，娓娓道来，你的客户、下属更希望听到重点突出、短小精炼的话语来降低时间成本、提高工作效率、放大生命价值。
谷歌公司董事长埃里克·施密特要求下属向他汇报工作不要超过60个字；
麦肯锡公司要求其咨询顾问，在向客户做方案呈现时，无论多么复杂的方案，都需要在30秒内讲出重点。
作为职场人士，无疑，每时每刻你都在“沟通”、都须“成交”、都要“教导”！
因此，《微演说·职场沟通铁三角》横空出世····
【复杂的结果】
山路之上，一辆汽车驶近，路边寺庙门旁，一个小和尚高举“回头是岸”的横幅，大喊：“施主看这里！”车内一个年轻人隔窗笑骂：“sb！”继续飞驰转弯而去……10秒钟后，“轰隆——啊”的碰撞跌落并伴随着惨叫声传来……
当晚，禅房内，小和尚对住持说：“师父，是不是还是直接写‘前方桥梁已断’好一些？”
【课程的收获】
打破过往沟通惯性，使参训者从思维深处重新认知沟通，即达成微演说；
重申过往沟通策略，使参训者从沟通本质重新铸锻技巧，即达成企业绩效；
【更多的内容】
请添加公众号： 微演说精研社 或 个人号：ffweiys
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