第九课：【教育基金】孩子成长5阶段，怎样保证她有钱花？

对公司的公开资料，包括行业投资、财务报表、内控分析涉及的财税案例，进行解读和分享

“钱去哪”资本运作社区，由钱老师创办，目前已经发展成为创投圈第一大社区，她本人也成为资本运作方面有趣内容的最大输出源。主要面向金融投资感兴趣的朋友，以及业内认识提供一个高端学习交流平台。

本节目由小金鱼理财出品，手把手教你薅羊毛、攒里程、住酒店。怎么用最低的价格入住五星级酒店？如何享受白菜价的机票？喜欢旅行的你，如何合理配置自己的信用卡？信用卡如何申卡、提额、攒积分？ 小金鱼邀请我不是卡神、燃烧、嘻游等资深信用卡玩卡达人，分享各大行权益及兑换策略。在信用体系越来增值的时代，人人都应该了解一些信用卡的使用常识，避免吃亏上当后，才后悔莫及。 适宜人群： 1、准备办卡的入门爱好者 2、常用信用卡分期付款的持卡人 3、车主、常旅客等白领人群4、信用卡入门爱好者 5、人人都应该了解一些信用卡的使用常识，避免吃亏上当才后悔莫及。 你将获得： 帮助你快速、轻松地掌握信用卡的使用技能，充分利用各种信用卡可以带来的便利，规避信用卡带来的风险，让信用卡成为生活中的好伙伴。 收听节目的听众，可以关注官方微.信公号：小金鱼Pro（hi-xiaojinyu），回复“小金鱼”，即可申请加入信用卡交流群。 更多精彩内容，欢迎关注小金鱼理财官网 http://www.91jiuyu.com

全面的投资理财知识，简单通俗接地气的干货，最适合投资白领和中产人群的理财方式。欢迎添加V信：kate668668，备注：003.

学点信用卡网贷知识很有必要，老师多年实战经验，助你在成功的路上更进一步！老师威❤13537853613

幸福大管家，金融从业九年，国家理财规划师。

读新闻，看时事、勤思考，带你发现资讯背后的投资价值

"作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。 然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤，全面、详细、手把手地教读者完成薪酬激励体系设计。 作者还提供了大量实用的岗位测评要素实例，既有国际著名咨询公司的，也有各行业实体公司的，这些实例都是本书所介绍的薪酬激励体系设计的灵活应用，读者可以在学习这套体系的同时，参考这些实例融会贯通。"

本书的价值可以体现为以下两点:第一，本书前瞻性预判了5G对保险科技创新的重要意义，不仅从5G的“高速率、低功耗、大带宽、海量连接”等特征角度，对5G给保险业务升级带来的潜在作用进行了剖析，也大胆提出5G与云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴技术结合后，将全面激活多种业务场景，将诸多不可能变成现实的观点；第二，本书并未停留在“就技术谈技术”层面，而是重点探讨了在5G时代，保险公司如何通过组织架构调整、成本控制等市场化手段，激活员工的发展动力，实现资源的优化配置，提升保险公司的管理效率，培育保险持续创新的土壤。可以说，本书对保险公司在5G时代的转型升级具有较大的参考价值。

即学即用，做收益最高的决定 主播简介 周永亮：中国企业执行力研究第一人，知名战略管理专家和创新导师，北京大学法学博士。 现任坚持创新学院院长、乐创资本创始合伙人，兼任国家行政学院兼职教授、北京大学MBA管理咨询协会高级顾问，被国内媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”，近20年的管理咨询经验，周永亮博士已有500多场公开课和近800家企业的培训经验，更有200家以上的企业咨询经验，其中包括三星、西门子、飞利浦、松下电器、佳能等一大批外资优秀企业。 主要著作有《价值链重构》《结果导向的领导力》《领导就要用对人》《管理就要管到位》等30余部。 课程大纲 第一节从百万到亿万的方法论 第二节如何读懂你的客户 第三节如何让客户蜂拥而至 第四节让客户轻松热购的渠道建设 第五节如何通过业务重组实现利润最大化 第六节如何吸引优质合作伙伴 第七节实现利润倍增的方法论 第八节成为资本家的修炼法门 第九节测评你的商业模式 你将获得 1、创业者：从百万生意人到亿万企业家的成长路经； 2、创业初期：高效融资、快速组建匹配的核心团队、快速扩大营收； 3、发展阶段：企业核心骨干学会优化运营体系、科学提高利润、使企业健康的壮大规模； 4、成熟期：拥有创业心态的企业高管层学会业务重组、资源整合的法门，通过资本模式，构建竞争壁垒，成为行业领导者。