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劳动人事实务100招
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人在江湖漂,哪能不挨刀?即使是公司里貌似掌握着员工“生杀大权”的HR,却并没有想象中那么轻松。每天都要面对公司员工入职、管理、离职中存在的各种突发问题,一不小心还会落入员工设计的“圈套”里。万一惹上劳动仲裁诉讼,老板 “龙颜大怒”,HR们就该“下线领盒饭”了!HR们心累的表示:每天都是一出“宫斗大戏”!
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1、 希望能有效降低企业的人事管理风险及减少劳动纠纷的企业老板、高管、人事经理
2、 希望能系统掌握员工入职、管理、离职等全套流程的企业的行政人事部工作人员
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