郑韩读报 星宇股份对中方员工另一套标准：对内压榨、对外合规，这套"双标"该休矣

星宇股份塞尔维亚工厂对中外员工执行不同制度，当地员工按当地法规朝九晚五，中方外派人员日均工作10小时还需兜底加班；此前该企业还曾批量劝退应届生，存在对内压榨、对外合规的双重标准，引发网友讨论。
重庆女孩小古工作6年半遭企业恶意逼退，被无故移出工作群、没收办公设备，最后半个月工资仅发55元，小古通过劳动仲裁维权，两审胜诉，企业仍拖延履约，暴露了劳动者维权成本高、企业侵权代价低的问题。
山西吕梁临县驾考作弊被曝光后，5人涉嫌组织考试作弊罪被公诉，取保候审的涉案人员举报当地多名交警、车管所领导关照823名考生作弊，暴露当地驾考监管体系系统性溃败，需深入调查深挖利益链条。
河南新乡公益博主清理路面地钉时，被工作人员以扬尘为由叫停，当地城管局通报致歉，网友认为这并非沟通误解，而是职能部门不作为还阻碍公益补位，相关部门除致歉外，还应实际支持公益清钉，主动履行清理职责。
广东省市场监督管理局抽检食品发现，广州、东莞、佛山多地餐饮店餐具大肠菌群超标，引发公众对餐具卫生的讨论，民众习惯开水烫碗，多为无奈的心理安慰，商家应主动承担餐具卫生保障责任。
广西玉林田家炳中学招聘非编制小卖部工作人员，照搬编制招聘的全套笔试面试流程，未公开考核标准，引发公众质疑，折射出部分用工场景重流程轻实效的形式主义倾向，招聘应回归对实操能力的考察。
国家自然科学基金委员会通报31起科研不端行为处理结果，包含此前被实名举报的学者，通报显示违规人员涵盖普通从业者到高层次人才，暴露出部分科研人员急功近利、内部监督疲软、评价体系存在短板等问题，需强化日常监督，全流程把关科研诚信。