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现今经济也不是非常好，企业的竞争变得越来越激烈。同时“有水平”老师在走访客户的时候发现中小微企业在团队打造的方面遇到了瓶颈，不知道如何利用工具以及理念更新去打造一个比较高绩效的团队。企业的竞争最大的一个竞争，其实就是团队之间的竞争。大部分中小微企业没有成套的人才战略，人均产值非常的低，企业经营困难。因此本次微课分享的内容是如何运用运用测评打造高绩效团队。真诚的希望我们的分享能够提供这样的服务让大家在打造团队这块有所进步和发展。

人力资源规划是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着企业整体人力资源管理的效率，因而被作为人力资源管理师的首要的工作要求。本课程从确定组织架构着手，逐步分析如何定岗位，定编制，定权限，让管理者掌握做人力资源规划的基本原则及制定方法。

思维导图是有效的思维模式，应用于记忆、学习、思考等的思维“地图”，有利于人脑的扩散思维的展开。思维导图已经在全球范围得到广泛应用，新加坡教育部将思维导图列为小学必修科目，大量的500强企业也在学习思维导图，中国应用思维导图也有20多年时间了。

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