浅析“岗位评价”在薪酬设计中的作用 (上)

对于大多数人来说，HR是应聘一份工作要过的第一关，不管你实际能力有多强，简历写不好，拿不到面试机会也是白搭。而拿到了面试机会，也很可能倒在HR对过往工作经历和薪资的“拷问”上。最后当你一路过关斩将，面试全过，离offer仅剩一步之遥时，HR祭出“背景调查”的大招，也很可能让你“阴沟里翻船”。这么说来，想要搞定一份工作，必然要摆平和HR相关的种种场景，此时了解HR心里在想什么就显得尤为重要了。

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专注于快速零基础通过消防师考试，大家好我是考霸踌躇。 考霸踌躇非消防专业，是个理工男。复习2个多月通过了技术实务和综合能力考试，案例成绩60多分。 今年案例考试再出发，也想把自己的亲身经历以及复习方法分享给更多的新考生和零基础考生，让更多的朋友少走弯路，复习更有效率！

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尹贻林先生，天津理工大学教授，天津大学博士生导师，国家级教学名师，天津理工大学公共项目与工程造价研究所（IPPCE）创始人，天津理工大学造价师培训中心（TCCCE）创始人，英国皇家特许测量师学会资深会员，亚太区工料测量师协会教育组理事，中国建设工程造价管理协会常务理事、副理事长，国家发改委PPP专家库项目管理专业入库专家，国家财政部PPP专家库入库专家,住建部工程管理与工程造价专业教学指导委员会委员，工程造价专业委员会主席,行业学术带头人。2008年北京奥运会天津地区火炬手。2016年创办尹塾智库组织。2017年当选为天津市建设工程造价与招投标管理协会理事长。 2017年7月，【尹塾智库】联合【建审传媒】出品《贻林说》。每日发布一期音频，在蜻蜓FM手机APP搜索‘’贻林说‘即可订阅收听，同期【建审咨询】公号发布音频及文字版。 《贻林说》第一季主题为项目价值提升的艺术---工程造价。本季内容从工程造价的新视角阐述项目价值的表象、内涵及本质，理论性分析项目价值之于项目利益相关者诉求及项目管理绩效的重要性，揭示不同类型的理论、方法、工具提升项目价值的内在机理及实现路径，并在此基础上剖析上述理论方法在典型性案例中的实践应用与效果。

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