评估与结案

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知足常乐

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社会工作综合能力(初级)
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社会上大多数人遇到某种问题,影响他们正常生活,从而改变的社会状况。社会问题是指那些与社会有关的问题,它是一种消极现象,不利于人们正常生活和社会发展。社会工作的重要任务就是解决这些问题。 社会工作者秉持专业价值观,用专业方法介入社会生活,就是要解决个人、家庭、群体、社区和社会方面等问题,帮助服务对象增强自身功能,修复社会机制,解决和预防社会问题。 社会公正是社会主义制度的本质特征,追求社会公正是社会主义发展目标,也是社会工作基本目标。(其主要表现是社会在财富上两极分化;经济和政治方面被排斥、被边缘化从而生活在困境中•••••) 一个负责的政府和社会就是要消除严重不公正现象,促进社会公平正义,给人们创造一个良好的积极牡向上的社会环境。社会工作的基本价值观念之一就是追求社会公正。(为促进社会公正,社会工作者从多方面介入社会生活,对不公正现象进行干预。)
社会工作实务
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实务能用过程,经过接案、预估、计划、介入、评估、结案。实务根据不同阶段,不同人群的特点做了个详细介绍 。大家听后希望对您 以后职业生涯,为人处事有一点点帮助。
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用好劳动法这个护身符
用好劳动法这个护身符
【了解劳动法,职场游刃有余】 十期劳动法的讲解中,列举了一些常见的、容易引起歧义的法律问题,由法律专家带来专业的讲解和案例分析,从此员工不再踩雷,企业不再违法。 【运用法律武器,保护自身权益】 内容简介: 序言 1.企业只与员工签订试用期合同,员工该怎么办? 2.企业与员工约定工资的一部分做为竞业限制补偿金有效吗? 3.学历造假签订的劳动合同是否有效?还需要支付劳动报酬吗? 4.签了无固定期限劳动合同究竟意味着什么? 5.是否构成严重违纪谁说了算? 6.公司不发放全额工资,年底一起发放合法吗? 7.不允许内部职工谈恋爱发现就辞退的规定有效吗? 8.企业不交社会保险,员工有权说走就走吗? 9.三期女职工严重违纪能解除劳动合同吗? 10.员工对外兼职企业有权解除劳动合同吗? 王宇律师 “三茅人力资源网” 特邀首席法律专家,民商事领域资深专业律师、仲裁员,国家二级心理咨询师,专注民商事专业领域15年,有丰富的办案经验和诉讼技巧。曾为多家大型国企、上市公司、大型房地产企业、影视传媒公司担任常年法律顾问,为数十家大型国企、地方政府、银行、保险公司、社会团体进行各类法律培训、讲座上百场,深受赞誉。 适宜人群: 1、企业员工。 2、企业法务人员。 3、企业人力资源部相关人员。 4、准备找工作的人。  5、想了解劳动法相关知识的人。  你将获得: 1、劳动法相关知识 2、学会用法律武器保护自己,为自己争取权益 3、知道什么是相关证据及如何保存 4、了解企业中的哪些规定是不合法的 5、解决实际工作中遇到的劳动法相关问题
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