纳瓦尔亲述

纳瓦尔宝典

冷酷的金融大鳄，天才的投机狂魔

当下，应该投资哪类资产，股票、债券、另类资产？ 是坚持投资指数基金，还是购买公募基金？ 投资明星基金，就能获得高收益吗？ 如何辨别你对面的那个笑语盈盈的投资顾问是向你推销产品的，还是帮助你赚钱的？ 哪些投资原则会让你在市场上立于不败之地？ 如何利用复利的力量实现财务自由？ 如何在熊市中加速实现财务自由？ 作者通过采访50多位投资大师，总结了实现财务自由的不可撼动的法则：树立不可撼动的信念；践行投资高手的4个核心原则；习得正确的财富心理，战胜自己内心的恐惧情绪。 作者为投资者提供了三大实现财务自由的方法：首先，股票投资是通向财务自由的必经之路，偶尔下跌不要怕。其次，资产配置再平衡，是通向财务自由的正确投资之路。第三，避开心理误区，是通向财务自由之路的前提和保障。

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传统的绩效考核方式将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等相关联，造成上级打分时有顾虑、绩效评分不能反映员工实际情况、执行不到位等现象时有发生，终导致员工的潜力不能充分被激发，企业目标难以实现。在绩效变革的时代，有没有什么新方法？ 目标与关键成果法（OKR）是硅谷创新公司目前在用的新方法，本书将全面讲解其概念、意义、创建方法、实施方法和工具、技巧，以及执行过程中的难点和常见问题、激励模式，并通过完整的案例全方位展现实施流程。本书将帮助互联网、科技等强调创新的公司，以及转型中的传统企业全面了解OKR，学会通过OKR保持员工目标与组织目标对齐，实现组织重要的目标。

商业、创业与管理书类书籍精讲

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本书介绍了20家日本和美国的著名企业的经典案例，简洁易懂地介绍它们分别陷入了怎样的危机，危机的本质是什么，以及它们是如何通过加强防守和采取攻势来实现企业成长的。作者把这些企业遇到的困难挑战发生的原因划分为四大类，面对每一大类的困难挑战，各企业有各自独特的处理方式，并对这些处理方式做了总结，为更多的企业提供借鉴。本书不仅对公司的危机应对提供了参考，对个人事业的发展也有借鉴意义。