证券分析—本杰明·格雷厄姆

查理•芒格，伯克希尔•哈撒韦公司副董事长，沃伦•巴菲特不可或缺的黄金搭档和幕后智囊，他富有远见，一次又一次地战胜了市场指数，创造了传奇的投资业绩。他坚信，任何投资者都可以像他一样大有作为。他强调通识的普世智慧，这是一种跨学科的心智模式，涉及经济学、商学、心理学、伦理学和管理学，可以让他在做投资决策时不受情绪的影响，避免落入因误判导致的陷阱。 芒格的原则与本杰明•格雷厄姆的价值投资理论一脉相承，简单易懂，即使是普通投资者也可以在自己的投资组合中加以应用。芒格的投资体系原则已经为他保驾护航了40多年，并为几代成功投资者指引着方向。本书介绍的是芒格有关投资和人生的智慧，从投资的基本策略步骤，到开发影响你一生的心智模式，作者将其采访、演讲、作品和致股东的信加以概述，并与基金经理、价值投资者的评论相结合，你可以整体掌握查理•芒格的投资、学习和人生智慧。

全面了解外汇市场，就从《汇市财经》开始！ 目录： 序言 第一章节：资金管理对于投资者而言的重要性！ 第二章节：什么是外汇市场交易....... 第三章节：对于我们外汇交易者而言，需要熟悉哪些货币！ 第四章节：外汇交易中需要注意的细节！ 第五章节：外汇市场中的参与者！ 第六章节：外汇交易者的交易平台如何选择！ 第七章节：外汇交易者需要知道影响市场走势的因素有哪些！ .......... 外汇市场并不是所有人都合适的投资项目，有以下情况者请珍爱生命，远离汇市！ 1.不能承受压力，不能受刺激的人 2不懂电脑，没精力，没时间，不想思考的人 3.只想盈利，吝啬小亏的人 4.没有计划，不能严以律己的人 5.没有资金的人

如果你问问自己，是否不管如何真的想在市场上赚钱，然后仔细倾听答案，你就会了解这十大守则的价值。你会发现它们和亚当理论一样珍贵。你会了解，不是只要使用亚当理论或其他任何方法，就可以成为赢家。亚当理论只是给你一个进场的理由。这个理由是，市场有很有可能往某个特定方向移动一段时间。 除非你所有的交易都依据这十大守则，否则亚当理论或其他任何方法(世界上没有“明天的华尔街日报”)，都不会准确到让你持续赚钱。只有你明白这一点，你才会在市场上真正赚钱……到年底可以花用的钱。 你会明白的，当你赚到钱的时候。 威尔斯·威尔德：早在上世纪七十年代，威尔斯·威尔德就著书立传，介绍了很多种独特的交易方法，也发布了多种指标作为看图辅助工具。如今他发明的众多指标都成了看盘软件的标准配置，包括相对强弱指数RSI，动向指标DMI，平均趋向指标ADX丶，平均真实波动幅度ATR，抛物线指标SAR，等等。在全世界范围内，很可能，威尔斯·威尔德发明的和指标是交易员们使用得多的。

梳理投资理财类经典书籍，提炼书中精华观点，讲述投资大师的精彩故事，为你的投资操作提供实用参考。

写给私人投资者的选股秘籍，散户股票投资必备 学习祖鲁人以小搏大的精神，集中火力在自己的投资策略 掌握7大成长股选择标准，你也可以大幅战胜市场。

即学即用，做收益最高的决定 主播简介 周永亮：中国企业执行力研究第一人，知名战略管理专家和创新导师，北京大学法学博士。 现任坚持创新学院院长、乐创资本创始合伙人，兼任国家行政学院兼职教授、北京大学MBA管理咨询协会高级顾问，被国内媒体誉为“中国企业执行力研究第一人”，近20年的管理咨询经验，周永亮博士已有500多场公开课和近800家企业的培训经验，更有200家以上的企业咨询经验，其中包括三星、西门子、飞利浦、松下电器、佳能等一大批外资优秀企业。 主要著作有《价值链重构》《结果导向的领导力》《领导就要用对人》《管理就要管到位》等30余部。 课程大纲 第一节从百万到亿万的方法论 第二节如何读懂你的客户 第三节如何让客户蜂拥而至 第四节让客户轻松热购的渠道建设 第五节如何通过业务重组实现利润最大化 第六节如何吸引优质合作伙伴 第七节实现利润倍增的方法论 第八节成为资本家的修炼法门 第九节测评你的商业模式 你将获得 1、创业者：从百万生意人到亿万企业家的成长路经； 2、创业初期：高效融资、快速组建匹配的核心团队、快速扩大营收； 3、发展阶段：企业核心骨干学会优化运营体系、科学提高利润、使企业健康的壮大规模； 4、成熟期：拥有创业心态的企业高管层学会业务重组、资源整合的法门，通过资本模式，构建竞争壁垒，成为行业领导者。

为什么一些高智商，工作能力强的人 最后往往不十分成功？ 为什么许多底层管理者管理成功 而高层管理者往往却会管理失败？ 又为什么即使不诚实会被开除 很多人还是认为在简历里应该说谎？ 你回答不了吧？ 但【企业创新转型必修课】可以回答好这些问题！ 管理说到底，还是管理“人” 不是我们肉眼看到的人，而是人这种物种 应用到了各个场景里的人这个元素。 聪明的管理学家，早就意识到了这个问题 也开始对“人”进行了孜孜不倦研究 在一代代仁人志士的研究下 “人”也以不同定义，不同形象 进入了企业家的脑回路里！ 人的行为是受组织影响的，无论是治国还是做企业，首先得研究人。而要明白组织如何影响人，你就得学习《企业创新转型必修课》。

财务工作是不断学习的过程，财务人员必须随着经营模式、经济环境、政策法规的变化而精进自己。 作为国家资深会计师，作者善于运用通俗易懂的场景式语言，将专业性极强的财务知识转化为连财务新人都能很快读懂的形象化表达。本书分为8大模块：基础技能、财务报告、数据分析、财务预测、财务决策、财务管理、内部控制和预算管理，系统讲解财务管理工作流程，为财务工作的每个细节都提供了可参照的执行建议，以期帮助财务人员掌握财务管理技能，从财务小白快速晋升为财务高手。

本专辑立足于投资实战，基于中国股市，从实操的角度为大家深入浅出地揭示彼得.林奇成功投资的奥秘与价值投资之道。

"作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。 然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤，全面、详细、手把手地教读者完成薪酬激励体系设计。 作者还提供了大量实用的岗位测评要素实例，既有国际著名咨询公司的，也有各行业实体公司的，这些实例都是本书所介绍的薪酬激励体系设计的灵活应用，读者可以在学习这套体系的同时，参考这些实例融会贯通。"